Leadership Excellence

Leadership Excellence

Die essentiellen Voraussetzungen jeder dauerhaft einzigartigen Wettbewerbsposition werden geschaffen durch die exzellente und schwer kopierbare Managementqualität der Führungskräfte und Spezialisten des Unternehmens.

Die wichtigsten Aufgaben- und Kompetenzfelder von Führungskräften liegen deshalb in den Bereichen Planung, Entscheidung und Kommunikation. Deren Güte hängt maßgeblich von den Grundfähigkeiten ab, Probleme in möglichst kurzer Zeit realitätsnah, umfassend und vorurteilsfrei wahrnehmen, analysieren, bewerten und kreativ lösen zu können.

Das Ideal, diese fünf Geisteskräfte perfekt zu beherrschen, können wir Menschen aufgrund der Limitationen unserer Wahrnehmung, unserer Emotionalität und unseres Denkens jedoch nur anstreben, nie erreichen. Gerade deshalb lohnt es sich aber auch, sie als essentielle Querschnittskompetenzen stetig zu verbessern.

Andere Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen sind dagegen, einmal gekonnt, über ein bestimmtes Maß hinaus nicht weiter steigerbar. Wer jedoch seine Stärken im Planen, Entscheiden und Kommunizieren gezielt ausbaut, ist in der Lage, zunehmend schwierigere Aufgaben mit jeweils größtmöglichem Erfolg zu meistern.

Deshalb liegt für Unternehmen und öffentliche Institutionen hier auch das ideale Terrain zur Differenzierung, zur Schaffung von ausschlaggebenden Wettbewerbsvorteilen. Die klarere Vision, die genauere Strategie, die effektivere Führung und die effizientere Organisation führen zu engagierteren Mitarbeiter, einer überlegenen Produkt- und Dienstleistungsqualität und in der Folge zu einer hohen Kundenzufriedenheit und –loyalität. Alles zusammen begründet anhaltenden, großen Unternehmenserfolg.

Leif Erik Wollenweber ist Wirtschaftsphilosoph mit einem Faible für die Vernetzung der Themen Strategie, Politik, Leadership und Change. Als Sozial- und Politikwissenschaftler unterrichtet er Fächer der Business Administration an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management und der Hogeschool Venlo. Als unorthodoxer Ratgeber findet Leif Erik Wollenweber effektive Lösungen für Strategie- und Managementprobleme. Von seinen Kunden besonders gefragt ist seine Fähigkeit zur Vermittlung von strategischem und unternehmerischem Denken. Seine Kompetenz basiert auf seiner mehrjährigen Führungserfahrung, vielfältigen Branchenkenntnissen, seinem interdisziplinären Fachwissen als Managementforscher und seiner seit 2009 erfolgreichen Tätigkeit als Unternehmensberater und Business Trainer.

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